Moderering i förmedling av tjänster
 

Hej,

Är medveten om att modereringen i forumet sker på en frivillig basis, däremot anser jag att det inte är hållbart att forumdelen "förmedling av tjänster" skall drabbas av allt för seg moerering. Det är nu 12 dagar en utlysning av tjänst godkändes.


Fråga: Hur gör man för att få en bättre moderering? Tar det kanske mindre tid att sålla bort ev. skräp som inkommer för att man inte har manuell godkänning? Skall man ta in fler moderatorer? Ämnet har tidigare varit uppe, men man har inte kommit fram till en lösning.

Skjut gärna in lite feedback.

Mvh

Jag har vid två tillfällen skrivit i inlägget där jag söker webbutvecklare att tjänsten är tillsatt. En gång för relativt längesen, och en gång för några dagar sen.

Ändå finns inlägget kvar.

Frågan är då, finns det någon moderator överhuvudtaget som kollar detta? Hanteringen är för långsam imho. Bort med min platsannons!

Mvh

Lösningen är att man inför en arbetsfördelning bland moderatorerna. Som det är nu så ansvarar ingen för allt och alla för inget.

Det kräver så klart att man hittar någon som är villig att ta på sig den delen av forumet. Men jag är övertygad om man kan hitta flera frivilliga om man ställer en allmän fråga till samtliga medlemmar och inte bara till de befintliga moderatorerna.

Alla moderatorer jobbar gratis på WN. Så man kan inte kräva något av någon och folk gör naturligtvis bara sådant som de tycker är roligt. Men hittar man någon som tycker att det är kul att moderera "Jobb och tjänster" så är problemet ur världen. De nuvarande moderatorerna tycker i alla fall INTE att det är kul och det märks :)

Där slog du huvudet på spiken, Gustav! :)

I höstas tror jag att det var så skickade jag ett PM till en moderator och talade om att jag kunde ställa upp på frivillig basis och moderera avdelningen "förmedling av jobb och tjänster". Det går att filtrera i i adminpanelen vad man som moderator ska ha tillgång till och det räcker att bara ha status "moderator" under sin användarnamn, sedan tillgång till den avdelningen och begränsade rättigheter.

Men som du säger, det behövs någon som tar hand om avdelningen och styr upp den lite. Någon som har både tid och intresse. Annars rasar det samman som ett korthus.

Att putsa upp reglerna lite och sedan att den nya moderatorn för den avdelningen får lite feedback från användarna och de andra moderatorerna.

Kan nog bli riktigt bra det här, eller vad tror du? :) Bara någon tar tag i detta och hör av sig till någon medlem och diskuterar igenom saken så att det är solklart om vad som ska göras och hur det ska göras.

Att det "rasar samman som ett korthus" stämmer ju inte för fem öre. Det har på senare tid varit fler nya annonser än någonsin tidigare. Gäller det en specifik tidigare inlagd annons så är det bästa just nu att kontakta en moderator direkt då administrationen av trådsvar där inte fungerar särskilt bra.

Skulle det inte gå att "korta köerna" genom att medlemmar som exempelvis uppnått 300 forumposter fritt kan posta i den avdelningen? Jag vet inte hur adminpanelen för forumet ser ut och hur avancerad den är. Men går det så kan man ju även lägga restriktioner på medlemmar som kommit över denna gräns, men misskött sig tidigare.

Har en medlem kommit upp i 300 poster utan anmärkning så borde det väl förslaget funka? Problemet är kanske att det ofta är nyregistrerade medlemmar som postar där, att de reggat sig enbart i det syftet.

Personligen så upplever jag fördelar och nackdelar med nya WN. Jag har inte heller haft lika mycket tid som tidigare, men just den här typen av moderering är väldigt rörig och svåröverskådlig, vilket kan vara en bidragande orsak. Det är svårt att se vad som behöver åtgärdas helt enkelt.

Ifall det hade funnits någon korrelation mellan antal poster och hur "viktig" jobbannonsen är så hade det kanske fungerat men det blir nog ett ganska orättvist system. Många representanter från etablerade företag skriver inte särskilt ofta i forumet.

Går att ordna igenom adminpanelen för den som har tid och kunskap.

Jo, men nu är det som sagt var ingen bra lösning.